广州市婚外情调查；怎么判定为出轨第三者

一、怎么判定为出轨第三者

判定“出轨第三者”主要从以下几个方面考虑。首先，婚姻关系中一方与第三方存在持续性的亲密关系，包括情感上的暧昧、身体上的接触等。其次，这种关系违背了婚姻中夫妻应相互忠诚的义务。例如，一方与第三方长期保持不正当的男女关系，如共同出游、频繁私下见面等。但需注意，要以确凿的证据为支撑，如聊天记录、照片、证人证言等。仅凭一方的口头陈述往往难以认定。同时，不同地区在具体的法律认定和证据标准上可能会有所差异。如果涉及到法律纠纷，建议及时咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和解决方案。

二、代理人合同受劳动法保护吗

代理人合同通常受劳动法保护。若代理人与用人单位存在劳动关系，用人单位应按照劳动法规定，为代理人提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等。同时，代理人享有劳动法规定的休息休假、劳动安全卫生等权利。但需注意，若双方约定的是委托代理关系，而非劳动关系，那么可能就不受劳动法调整，而适用民法等相关法律规定。在判断时，关键在于双方之间的权利义务是否符合劳动关系的特征。总之，要根据具体合同的性质和双方实际情况来确定是否受劳动法保护。

三、代理人合同属于劳动合同吗

代理人合同通常不属于劳动合同。

劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。其主体是用人单位和劳动者，目的是为了实现劳动过程，劳动者提供劳动，用人单位支付报酬。

而代理人合同，一般是委托人与代理人之间就委托代理事务达成的协议。代理人根据委托人的授权，以委托人的名义从事民事法律行为，其主要目的是为了实现委托人的特定事务或利益，与劳动合同中以劳动换取报酬的性质不同。

当然，具体情况还需根据合同的具体条款和实际履行情况来判断。如果代理人在合同履行过程中与委托方存在劳动关系的特征，也可能被认定为劳动合同关系。但一般情况下，二者在法律性质和适用法律上有明显区别。